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  • 共找到 4 条符合 员工培训 查询结果
  • 员工培训是一项复杂的、系统的、长期的工程。员工培训是在潜移默化之中，提升员工素质，规范员工言行，调动员工积极性、灵活性、主动性。提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成功的人是学习力最强的人。面对后金融危机时代瞬息万变的外部经营环境，紧跟时代发展步伐的最有效方式就是鼓励员工持续学习，不断加强有针对性的员工培训。 企业界公认，...
  • 　　三星的竞争力迅速提升背后的原因其实得益于其管理上的一些独特之道，尤其是其人力资源管理，从人才的吸纳，培训到激励，无不渗透着三星“人才第一”的理念。而这一点正是三星成功的关键。第一，不拘一格揽人才；第二，赏罚分明的考核系统；第三，入社教育培养忠诚；第四，把送礼和违规者拒之门外。　　笔者曾经直接参与过数次三星电子相关部门的新员工培训的策划...
  • 员工培训不能一刀切　　员工培训作为企业可持续发展的智力源泉，不仅为员工立足岗位建功奠定坚实基础，也为促进企业又好又快发展提供人才保证，因此越来越受到企业管理者的重视和员工的青睐。而如何使员工培训达到预期的效果，也是各企业探索和思考的难点问题。随着知识经济时代的到来，企业对员工的素质要求越来越高。除通过人才市场、猎头公司、网络媒体物色公司发...
  • 　　深圳的很多企业，人员流动频繁，我以前在深圳的一家公司做培训讲师时，每个月至少培训一批新员工，每次至少30人。在公司，你要是干满一年就是老员工了，要是干满三年，那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员工培训，更不要说每年两次的新大学生或研究生培训了。新员工培训在很多公司，都放在很重要的位置上，但新员工培训看起来简单，实际上也容易出问题，下...
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